Muchas de las Universidades anglosajonas de las que recibo correos con ofertas de postdocs, añaden al final una coletilla en la que declaran que la "XXXX University is an Equal Opportunity, Affirmative Action Employer (a menudo abreviado como EO/AAE) fully dedicated to achieving a diverse faculty and staff. All qualified candidates are encouraged to apply and will receive consideration for employment without regard to race, sex, sexual orientation, age, religion, national origin, marital status, veteran status, disability or other categories protected by law". Ea: "no te importe la raza ni el color de la piel/ama a todos como hermanos..." ... y echa tu CV. De hecho en algunos correos directamente te animan a pedir trabajo si perteneces a algún colectivo minoritario... Me preguntaba yo qué método seguirían para enterarse en los primeros estadios de la solicitud de si perteneces a alguna de las tan buscadas minorías, y no se me había ocurrido que la respuesta podría ser tan simple como "preguntándotelo directamente":
... he de reconocer que tentado estuve de poner "gitano", porque de moreno ando sobrado y cumplo así de paso con algún que otro estereotipo de lo español, que igual les molaba más. La verdad es que en todos los menús desplegables te permiten cubrirte las espaldas con un pasopalabra, pero la tentación de contestar barbaridades es bastante fuerte... en fin. De todas maneras, lo prefiero mil veces a la tortura de llevar a compulsar millones de papeles...
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